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    福建醫科大學教學工作業績獎勵實施辦法

    點擊次數: 994     發布人:教務處    發布時間: 2016-12-07   信息來源:

    閩醫大〔2016268

    第一章 總 則

    第一條為充分調動廣大教師教學工作的積極性,不斷提高我校教育教學質量和水平,特制定本辦法。

    第二條教學工作業績獎勵是對我校教職員工在教學工作中取得的突出成績進行表彰和鼓勵。獎勵主要包括教學成果類、本科教學工程項目類、教學改革與研究項目類、教書育人類等4大類。

    第三條本辦法的獎勵對象為我校教職員工。

    第四條教學工作業績獎勵經費由學校年度預算單獨列支。

    第二章 獎勵項目及標準

    第五條教學成果類

    包括教學成果獎勵、教材建設獎勵、教育教學研究論文獎勵等。

    (一)教學成果獎勵是對獲得國家級、省級、校級教學成果的集體或個人按項目獎勵。標準如下:

    序號

    項目

    標準工作量分值

    特等獎

    一等獎

    二等獎

    1

    國家級教學成果獎

    20000

    6000

    4000

    2

    省級教學成果獎

    3000

    2000

    1000

    3

    校級教學成果獎

    150

    80

    50

      (二)教材建設獎勵是對我校教師編寫出版的教材(本科及以上)獲得國家級獎項或相關立項進行的獎勵,包括國家級精品教材、規劃教材等。獎勵標準如下:根據所撰寫文稿字數核定,每萬字20標準工作量分值,在此基礎上,再結合編寫教材所擔任的角色給予相應標準工作量分值獎勵。

     

     

    序號

    項目

    標準工作量分值

    主編

    副主編

    編委

    1

    普通高等教育精品教材

    600

    200

    60

    2

    教育部普通高等教育本科國家級規劃教材

    國家衛生與計劃生育委員會規劃教材

    300

    100

    50

    (三)教育教學研究論文依據論文發表期刊的級別予以獎勵。標準如下:

    核心期刊

    標準工作量分值

    級別

    一級

    二級

    三級

    四級

    200

    40

    20

    10

    備注:期刊區別依據《福建醫科大學核心學術期刊目錄及相關規定》認定。

    第六條本科教學工程項目類

    本科教學工程項目獎勵是對獲得國家級、省級、校級教學工程的項目實施獎勵,主要包括實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、人才培養模式創新實驗區、大學生校外實踐教育基地專業建設與改革(含專業綜合改革試點、特色專業、創新創業教育專業改革等)、教學名師、精品開放課程等。獎勵標準如下:

    序號

    項目

    標準工作量分值

    國家級

    省級

    校級

    1

    實驗教學示范中心

    2000

    1000

    2

    虛擬仿真實驗教學示范中心

    2000

    1000

    3

    人才培養模式創新實驗區

    2000

    1000

    4

    大學生校外實踐教育基地

    2000

    1000

    5

    專業建設與改革

    2000

    1000

    6

    教學名師

    1000

    400

    300

    7

    精品開放課程

    1600

    1000

    600

    第七條教學改革與研究項目類

    教學改革與研究項目獎是對國家級以及省級教改研究立項項目獎勵。標準如下:

    序號

    項目類別

    標準工作量分值

    國家級

    省級

    1

    重點項目

    500

    200

    2

    一般項目

    200

    100

    第八條教書育人類

    教書育人類獎勵是對在各類教學活動中成績突出的教師或團隊進行獎勵,包括教學技能獎、課程教學獎、學科競賽指導獎等項目。

    (一)教學技能獎勵

    教學技能獎勵是指由教育行政部門或全國高等教育學會等相關學會舉辦、學校組織或審批的項目,主要包括教師教學技能競賽等。獎勵標準如下:

    序號

    項目

    標準工作量分值

    特等獎

    一等獎

    二等獎

    三等獎

    1

    教師教學技能競賽(國家級)

    200

    120

    80

    40

    2

    教師教學技能競賽(省級/賽區)

    100

    50

    30

    20

    3

    青年教師講課比賽

    全英教學講課比賽(校級)

    30

    20

    15

    10

    ?

    (二)課堂教學獎

    課堂教學獎是指對認真完成所承擔的各項教學工作任務,學年學生評教、督導評教、同行評教、教學檔案評比等多項指標總評分進入全校前列的教師予以標準工作量分值獎勵,一等獎200分,二等獎150分,三等獎100分。

    (三)學科競賽指導獎

    學科競賽指導獎包括競賽指導教師獎勵、畢業論文指導教師獎勵、大學生創新創業訓練計劃項目指導獎勵等。

    1.競賽指導教師獎勵是指對由國家、省級教育行政部門或團中央、團省委、全國高等教育學會等舉辦,經學校教務處、團委或相關部門批準,由學生代表福建醫科大學參加比賽項目獲獎的指導教師進行的獎勵,比賽項目包括全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽、全國大學生英語競賽、“挑戰杯”全國大學生科技作品以及創業計劃大賽等。獎勵標準如下:

    項目

    級別

    等級

    標準工作量分值

    團體獎

    單項獎

    全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽、全國大學生英語競賽、“挑戰杯”全國大學生科技作品以及創業計劃大賽等指導教師獎

    全國總決賽

    特等獎

    600

    40

    一等獎

    400

    32

    二等獎

    200

    24

    三等獎

    100

    20

    省級(賽區)

    比賽

    特等獎

    40

    20

    一等獎

    30

    16

    二等獎

    20

    12

    三等獎

    16

    10

    ?

    備注:團體獎按指導教師團體予以獎勵;單項獎同一教師指導多個項目的,按最高獲獎等級予以獎勵。

    2.畢業論文指導教師獎勵是指對獲得國家級、省級優秀碩士、博士畢業論文的指導教師進行獎勵。獎勵標準如下:

    序號

    項目

    標準工作量分值

    國家級

    省級

    1

    碩士研究生畢業論文

    100

    50

    2

    博士研究生畢業論文

    500

    100

    3.大學生創新創業訓練計劃項目指導獎勵

    大學生創新創業訓練計劃項目指導獎勵是指對入選全國大學生創新創業年會的學術論文、展板、創業推介等項目的大學生創新創業訓練計劃項目,給予指導教師80標準工作量分值獎勵;對在創新創業年會中獲得相應獎項的,給予指導教師80標準工作量分值獎勵。

    第三章 附 則

    第九條國家級、省(部)級各種獎項的評選辦法參照國家及福建省有關文件執行;學校各種獎勵的評選辦法按學校相關文件執行。上述條款中未包含的獎項,學校根據具體情況,參照相關獎勵標準予以獎勵。

    第十條本辦法所獎勵的項目或成果的第一完成單位須為“福建醫科大學”。獎金由各項目組第一負責人根據項目組成員貢獻大小進行分配。

    第十一條各類獎項中屬于立項建設的項目,立項批準后給予一半的獎勵,項目如期完成給予另一半的獎勵,到期未完成的項目不再發放該項目的獎勵。被項目主管部門批準撤消或終止計劃實施的項目,將追回已發放的該項目全部獎勵。

    第十二條同一項目或成果,如無實質性突破或進展的,不得在校內重復申報獎勵。

    第十三條每年5月份,由教務處會同相關部門對上一學年度教學工作開展評優工作。由項目負責人申報、學院審核,報學校項目或活動主管部門復核;教務處對上一學年度的教學獎勵項目進行統計、審定,經公示無異議后,在每年的教師節進行表彰獎勵。

    第十四條本辦法自20161014日起施行。

    第十五條本辦法由教務處負責解釋。

     

     

     

     

     

     

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